Калькулятор зарплаты после налогов

Рассчитать зарплату на руки после вычета НДФЛ онлайн

Таблица: что получит на руки сотрудник при разном окладе

Что такое зарплата на руки

Оклад в трудовом договоре - это сумма до налога. Из неё работодатель удерживает НДФЛ 13% (или 15-22% с высоких доходов по прогрессивной шкале) и перечисляет в бюджет, а остаток выплачивает сотруднику - это и есть «на руки». Налог можно уменьшить стандартными вычетами: самый массовый - на детей, 1 400 рублей на первого и второго, 6 000 на третьего и каждого следующего, пока доход с начала года не превысит 450 000 рублей. Страховые взносы на сумму на руки не влияют - их работодатель платит сверху.

Описание калькулятора

Введите оклад и число детей - калькулятор посчитает НДФЛ по ставке, соответствующей годовому доходу, применит детский вычет, покажет сумму на руки в месяц и за год, налог и экономию на вычете. Если вы знаете только сумму на руки, разделите её на 0,87 и введите как оклад. Для взгляда со стороны работодателя (взносы, полная стоимость) есть отдельный калькулятор стоимости сотрудника.

Формула расчёта

• НДФЛ = (оклад − вычет на детей) × ставка
• На руки = оклад − НДФЛ
• Ставка: 13% при годовом доходе до 2,4 млн, 15% от 2,4 до 5 млн, 18% выше (калькулятор берёт ставку по годовому окладу)
• Пример: оклад 100 000 ₽, двое детей. Вычет 2 800 ₽, НДФЛ (100 000 − 2 800) × 13% = 12 636 ₽, на руки 87 364 ₽. Без детей: 87 000 ₽. Экономия 364 ₽ в месяц - до месяца, когда доход превысит 450 000 ₽ (при таком окладе это май).

Когда нужен бухгалтер, а не калькулятор

• Премии, отпускные и больничные - ставка и вычеты применяются к совокупному доходу нарастающим итогом;
• Доход на границе 2,4 млн - две ставки в одном году;
• Вычеты на ребёнка-инвалида, единственному родителю - двойной вычет;
• Социальные и имущественные вычеты через работодателя;
• Районные коэффициенты и северные надбавки;
• Нерезиденты - 30% без вычетов.

Преимущества калькулятора

• Считает на руки и за месяц, и за год;
• Учитывает вычеты на детей и лимит 450 000 ₽;
• Автоматически выбирает ставку по доходу;
• Обратный расчёт от суммы на руки одним делением.

Факты и мнения о зарплате и НДФЛ

Мнение специалиста

Елена Виноградова, эксперт по расчёту заработной платы, видит на собеседованиях одну и ту же путаницу: кандидат называет сумму «на руки», работодатель слышит «оклад», и на первой зарплате обе стороны недовольны. Разница 13% - это 13 000 рублей на каждые 100 000, и за год набегает полторы зарплаты. Её правило для обеих сторон - всегда проговаривать и фиксировать в оффере две цифры: оклад по договору и сумму на руки без вычетов. А сотрудникам с детьми - написать заявление на вычет в первый же месяц: за прошлые годы его можно вернуть только через декларацию.

Исторический факт

Ставка 13% появилась в 2001 году и продержалась без изменений двадцать лет - дольше, чем любая другая ставка подоходного налога в истории России. До неё действовала прогрессивная шкала от 12% до 30% с четырьмя ступенями, а в советское время подоходный налог составлял до 13% с градацией по размеру зарплаты, и была ещё отдельная «плата за бездетность» - 6% с мужчин 20-50 лет и замужних женщин без детей, отменённая только в 1992 году. Детский вычет в нынешнем виде - далёкий потомок этой логики, только со знаком плюс.

Статистика и исследования

По данным Росстата, медианная зарплата в России в 2025 году превысила 60 тысяч рублей до налога, а средняя - 90 тысяч, и подавляющее большинство работников платят НДФЛ по ставке 13%: порог 2,4 млн в год, с которого начинается 15%, превышают около 3% занятых. НДФЛ - крупнейший источник доходов региональных бюджетов, в которые зачисляется 85% налога, и именно поэтому регионы так заинтересованы в белых зарплатах.

Это пригодится в бизнесе и жизни

Привычка переводить любую сумму в «после налогов» - одна из самых полезных финансовых привычек. Доход по вкладу, премия, выигрыш, продажа машины, дивиденды - у каждой суммы есть налоговая «усадка», и планировать бюджет нужно по тому, что реально придёт. Предприниматель, который научился считать зарплату сотрудников в обе стороны, обычно так же трезво считает и собственный доход: прибыль компании и деньги на личной карте - разные суммы, между ними дивиденды и 13-15% налога.

Важный дисклеймер

Калькулятор считает чистый оклад без премий, отпускных и больничных и применяет ставку по годовому окладу. Реальный НДФЛ в расчётном листке может отличаться в месяцы премий и после превышения лимита по детскому вычету. Если цифры в листке расходятся с расчётом - попросите бухгалтерию показать расчёт нарастающим итогом с начала года, это ваше право по статье 136 ТК РФ.

Вопросы и ответы